研修制度

自分次第で
大きく成長できる環境

当社は金融機関としては小規模な会社であるものの、社員一人ひとりの力を伸ばし、幅広い分野で活躍できるよう、充実した研修メニューをご用意しております。新卒入社1年目には、ビジネスマナー等の社会人基礎力の習得を目的とした初期導入研修のほか、損害保険の基礎を学ぶ講座や専門的かつ実践的な業務が学べる部署別の研修をご受講していただきます。加えて、入社した1年間はメンター制度と呼ばれる教育制度により、先輩社員が教育担当として公私ともにご支援させていただきますので、安心して仕事と向き合うことができます。そして、入社2年目以降も、年次や役職に応じて受講を必須とする「階層別研修」や個人のキャリアビジョンを尊重した挙手制の「選択制研修」や「希望制研修」などを用意して、社員の能力開発を支援しています。